最近うちの会社では社員満足度調査をしました。へこみました。
ソフト会社とかIT系会社とかWEB屋とか、60社くらいまとめて同じフォーマットで調査して
もらったんで、他社との比較も良くできるという優れもの（？）です。
蓋を開けてみると、平均値よりも殆ど下という結果が帰ってきたのです。
極端に下な訳じゃないんですが、おおむね下！偏差値４５くらいじゃないかな（＾＾；；；
コメント見ると、かなりの不平不満。こないだの武家ようかんのブログの反応もそうでした
が、わざわざ声を上げるときの意見はネガティブなんでしょうなあ～。まあ、そう考えると
しゃあないなあ～って思いますが。もちろん、いい意味でも社長の個性がきついと。
まあうちはWEB屋から業態転換を図ろうとしているわけですが、WEB屋をやりたくて
うちに会社に来た社員が殆どな訳で、歴史マーケティングとか武家ようかんとか、
急に言われてもねえ～という感じでしょうなあ。
まあ、WEB屋で営業マンが1人か2人で20人分の仕事を持ってこれる時代がずっと
続いていればこんなことは考えなくてもいいんですが、時代の変化ですなあ～
もちろん、時代の変化に対応なんて社員が考える事じゃなくて社長が考えること
なんでしょう。わずか4年前にCMSやMTの時代が来ると言って、勉強会までしたら
プログラムをやりにきたんじゃない、デザインをやりに来たのだ。って社員に不満を
言われたんですが、その社員が、今度はマーケティング系なことに不満です。
歴史マーケティングとか言っても、今急に始めた訳じゃなく、うちの会社の初期に、
もっとも利益を上げ、もっとも仕事を運んできた仕事を抽出したらそうだったという
ことに基づいて始めたのです。その頃を知らない社員が増えたので、
ルネッサーンス！
が会社のテーマだって、総会でもいったんですが、このビデオを毎日社内で見せ
ようかな？！
最近のコメント